OnDemand Webinar

Wieso Change Prozesse einen mitarbeiterzentrierten Ansatz benötigen

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So meistern HR-Manager ihre neue anspruchsvolle Rolle


Problemstellung


Disruption, Innovation und eine neue Mitarbeiter-Generation sorgen für Umbruchsstimmung in den Unternehmen. Generation Y und Z arbeiten und denken anders. Und Studien belegen, dass die Mitarbeiter-Zufriedenheit direkte Auswirkungen auf den Business-Erfolg hat. Deshalb geht es für Ihr HR-Management jetzt darum, die Bedürfnisse und Motivationen der einzelnen Mitarbeiter noch besser zu verstehen, um den Wandel positiv zu gestalten. Wie bleiben Sie als Personaler der erste Ansprechpartner, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und starke Bindung in Zeiten des Umbruchs? Welche Unterstützung können Sie dabei von einem modernen IT-System erwarten?

Was Sie im Webinar erwartet

Das HR-Management sollte der Treiber positiver Veränderungen sein. Personalmanager werden dabei zu Change Managern, aber sie müssen diese anspruchsvolle Rolle auch ausfüllen können. Dazu müssen Sie Trends verstehen, den Mitarbeitern zuhören und diese dort unterstützen, wo es nötig ist, denn deren Engagement beruht auf Vertrauen und Spaß. In unserem Webinar zeigen wir, wie Sie für eine positive Employee Experience als Grundlage für die Veränderungsbereitschaft sorgen. Und wir erklären, wie Sie sich und Ihr Team frei machen von administrativen Arbeiten.

Dazu gehört eine HR-Lösung, die Sie beim Change und beim Human Experience Management (HXM) unterstützt durch:

  • zeitsparende Prozesse,
  • optimierte Stellenbesetzung und Mitarbeitergewinnung,
  • skalierbares und standardisiertes Onboarding,
  • Teamarbeit und Vernetzung und
  • ein effektives Weiterbildungssystem.

Ihr Nutzen

Sie erfahren, mit welchen Veränderungen Unternehmen derzeit umgehen müssen.
Wir zeigen, wie Sie Human Experience Management und Change Management als zentrale Herausforderungen angehen können.
Sie lernen die Unterstützungsmöglichkeiten kennen, die eine moderne HR-Lösung bietet.
Für wen ist das Webinar geeignet?
HR-Leiter, HR-Manager, Personalreferenten, IT-Leitung HCM, Change Manager, Experience Manager

Referentin

Svenja Hein, Specialized Sales Human Experience Management, NTT DATA Business Solutions AG

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