Wie die Generation α die Anforderungen an Unternehmen verändert

Die Arbeitswelt befindet sich derzeit im Umbruch. Schon bald wird die Generation Z durch die Generation α abgelöst. Das Verständnis von Arbeit wird sich damit weiter wandeln. Im Kampf um die Talente wird noch mehr Flexibilität gefragt sein. Das stellt auch an Personal-Software neue Anforderungen. Von der Stellenausschreibung bis hin zur Personalentwicklung müssen sich Unternehmen auf einen permanenten Wandel einstellen. Führungskräfte brauchen dafür neue Fähigkeiten und eine neues Mindset. Am Beispiel der NTT DATA Business Solutions erfahren Sie, wie wir diese Herausforderungen angehen und die Wechselbeziehung zwischen sich verändernden Menschen und sich wandelnden Prozessen im Personalwesen abbilden.