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Erfolgsfaktor Mensch

Nie war es so anspruchsvoll, Mitarbeitende für sich zu gewinnen und an sich zu binden wie heute. Denn die Menschen stellen heute andere Anforderungen an ihre Arbeit als noch vor wenigen Jahren: Es geht ihnen darum, Erfüllung in ihrer Arbeit zu finden und bei einem Unternehmen zu arbeiten, das die eigenen Werte teilt und sich für sie einsetzt. 

Dafür müssen Unternehmen die perfekte Employee Experience schaffen. Doch wie genau die aussehen soll und wie die sich realisieren lässt – nach unserer Überzeugung gibt es dafür keine pauschale Antwort. Was wir – wie sicherlich auch Sie – in den vergangenen Jahren festgestellt haben: Wer seinen Mitarbeitenden wirklich eine herausragende Erfahrung bieten möchte, muss die Arbeit ein Stück weit neu erfinden. 



Dazu möchten wir mit unserem barcamp Innovate Work am 10. November 2022 in Bielefeld Austausch anstoßen und eine Debatte anregen. Tauschen Sie sich aus, teilen Sie eigene Erfahrungen und nehmen Sie wertvolle Impulse mit. 

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Zusätzlich geben Ihnen zwei renommierte Speaker mit ihren Keynotes einen eindrucksvollen Einblick in Theorie und Praxis:

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Professor Dr. Jochen Menges forscht an der Universität Zürich und an der Universität Cambridge zu HR Management und Leadership. In seiner Keynote erläutert er, weshalb es so wichtig ist, den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeit zu rücken:

„Wenn wir an die Zukunft der Arbeit denken, ist es wichtig, dass wir nicht nur eine technologische Vision dieser Zukunft haben, sondern auch eine emotionale, soziale, beziehungsorientierte Zukunftsvision, und dass wir diese dann übersetzen in die strategische Personalplanung.“

 

Gunnar Barghorn ist nicht nur Geschäftsführender Gesellschafter bei der Barghorn GmbH, einem mittelständischen Unternehmen für Stahlbau, Maschinenbau und Metallbau. Er ist auch „Humanunternehmer“. In seiner Keynote berichtet Gunnar Barghorn darüber, wie er in seinem Unternehmen eine positive Employee Experience auch jenseits einer Homeoffice-Policy.

Keynote: "New Work für Bluse und Blaumann – Impulse eines Praktikers"

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Neue Arbeit, neue Tools & neue Innovationen

Neben dem Barcamp und den Keynotes unserer Speaker können Sie auf unserer Expo-Fläche während des gesamten Tages erleben, welche Tools dabei helfen, eine positive Employee Experience zu kreieren. Um den Mehrwert von Technologien nachvollziehbar zu machen, orientieren wir uns an fünf aktuellen Trends:

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Was ist eigentlich ein Barcamp?
Vielleicht kennen Sie das auch: Viele Teilnehmer*innen von Konferenzen berichten, dass der Austausch in den Pausen die wertvollsten Impulse liefern. Hier begegnen Sie sich auf Augenhöhe, tauschen Wissen aus der Praxis aus und stellen die Fragen, die Sie gerade wirklich beschäftigen. Ein Barcamp macht genau diesen wertvollen Austausch zum eigentlichen Programm: Am Morgen des Events wird ein gemeinsames Programm aufgestellt. In dieser sogenannten Sessionplanung werden von allen Teilnehmer*innen Vorträge angekündigt, Diskussionen vereinbart und Workshops angeboten. So entwickelt sich ein vielseitiger und intensiver Wissensaustausch, es werden neue Ideen generiert, gemeinsame Projekte angestoßen und Kontakte geknüpft.

Diese Expert*innen erwarten Sie bei uns:

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Gero Hesse
Managing Director & Blogger, Podcaster (SAATKORN)

Gero Hesse ist Managing Director von TERRITORY EMBRACE, der Employer Branding-Einheit von TERRITORY. 2000 übernahm er das globale Employer Branding von Bertelsmann und gründete 2011 EMBRACE. Er ist Speaker, betreibt den Blog SAATKORN und wurde zwei Mal einer der „40 führenden Köpfen im Personalwesen“.

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Stefanie Patricia Schulte
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wissenschaftsdialog der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe

Stefanie Schulte ist Masterabsolventin der Fachrichtung Organisationssoziologie und Expertin in gesellschaftlicher Feldforschung. Aufgrund ihrer ausgeprägten Affinität zu Technologie interessiert sie sich insbesondere für gesellschaftliche Veränderungen durch die fortlaufende Digitalisierung und den Einfluss von sozio-psychologischen Faktoren auf die Arbeitswelt von morgen. 

Des Weiteren setzt sie sich stark für die Stärkung von Frauen, der kulturellen Vielfalt sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement ein. 

Kirsten Bruns
Kirsten Bruns
Senior Director Portfolio Management | New Work Expertin, NTT DATA Business Solutions

Innovativer Wandel und der organisatorische Aufbau neuer Teams sowie die Fusion bestehender Teams und Themen war schon immer Kirsten Bruns‘ Kerngebiet: Bei NTT DATA Business Solutions verantwortet sie das gesamte Portfolio für Deutschland: Hier arbeitet Sie schon seit Jahren agil und virtuell mit ihren Teams  erfolgreich zusammen. Zudem kombiniert Kirsten Bruns agiles Arbeiten, SCRUM und Design Thinking Grundlagen der Arbeit mit dem Microsoftportfolio, um schöne Lösungen im Bereich des Digital Workplaces zu erstellen. Auch für jedes Teammeeting hat Kirsten immer Empfehlungen für inspirierende Sessions, Storytelling oder auch Teamtools!

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Prof. Dr. Jochen Menges
Future of Work, Leadership & People Management Expert | Professor, Speaker, Autor (Universität Zürich + University of Cambridge)

Prof. Dr. Jochen Menges ist Lehrender in den Bereichen Human Resource Management and Leadership an der Universität Zürich sowie der University of Cambridge. Als Mitbegründer des Global HR Valley, einem Ökosystem für die Zukunft der Arbeit, das Teil der Reskilling Revolution des Weltwirtschaftsforums ist, baut er gemeinsam mit führenden Unternehmen, Organisationen und Regierungen eine Plattform auf, um Führungskräfte und Organisationen auf eine sich verändernde Arbeitswelt vorzubereiten.

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Julia Exner
Change & Innovation Manager, NTT DATA Business Solutions

In ihrer Rolle als Change & Innovation Managerin unterstützt Julia Exner in Transformations- und Digitalisierungsprojekten rund um Teamentwicklung, Workshopmoderation und Veränderungskommunikation. Sie ist systemische Organisationsberaterin und Kommunikationsmanagerin und beschäftigt sich mit Themen rund um New Work, Mindset, Kultur und Organisational Change Management.

Des Weiteren setzt sie sich sehr für das Thema Diversity ein und betreibt aktive Community-Arbeit für das Diversity Netzwerk.

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Gunnar Barghorn
Unternehmer, Autor & Redner

Es hat Gunnar Barghorn geprägt, jeden Menschen den sein oder werden zu lassen, der dieser gerne sein möchte. Daraus entstand eine Führungs- und Organisationsphilosophie, mit der es gelungen ist, das eigene Handwerksunternehmen mit rund 100 Mitarbeitern durch einen extremen
Veränderungsprozess zu führen, der bis an die Grenzen der Existenz ging. Dabei zu jeder Zeit Ruhe zu bewahren, Sicherheit auszustrahlen und Menschen an das Unternehmen zu binden, ist keine Talentfrage, sondern eine von Wissen und erlernbar. 

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Udo Ley
Head of Division Human Experience Management Consulting, NTT DATA Business Solutions

Udo Ley arbeitet seit mehr als 15 Jahren im SAP-Umfeld. In der Vergangenheit war er in verschiedenen Positionen tätig, unter anderem als Projektleiter von internationalen Großprojekten. Seit 2021 ist er bei NTT DATA Business Solutions Head of Devision für den Bereich Human Experience Management Consulting und konzentriert sich hauptsächlich auf die Beratung des strategischen Managements für SAP HXM inklusive SuccessFactors.

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Nico Bitzer
CEO, Bots & People

Als Gründer und CEO von Bots & People hat Nico es sich zur Aufgabe gemacht, sowohl mittlere als auch große Unternehmen bei dem internen Auf- und Ausbau von Process Automation zu unterstützen.

Mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich Digital Learning, People & Organization und Change Management besitzt er alle Werkzeuge, um Menschen bei ihrem Kampf gegen repetitive Aufgaben zu unterstützen.

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Jan Theofel
Barcamp-Experte

Seinen Platz auf der Bühne nicht für sich zu nutzen, sondern den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zur Verfügung stellen – das ist das besondere Anliegen von Jan Theofel. Mit seinen Barcamps schafft er Raum für einen besonderen Austausch auf Augenhöhe bei dem alle zu Wort kommen können. Normalerweise begleitet er damit Unternehmen in Transformationsprozessen. Beim barcamp Innovate Work freut er sich besonders die Transformation der Arbeitswelt über Unternehmensgrenzen hinweg mit Ihnen zu diskutieren.

Melden Sie sich gleich an und seien Sie am 10. November 2022
beim barcamp Innovate Work in Bielefeld dabei!

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

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